2003年全市建设学习型企业工作要点

为认真学习党的十六大精神，贯彻落实市委《中国福彩app官方下载市“十五”期间建设学习型城市规划纲要》和江苏省“十五”培训规划要求，进一步推进和深化学习型企业创建工作，提高全员的综合素质，提升企业核心竞争力，根据市委《2003年建设学习型城市工作要点》，结合企业实际，现提出2003年全市建设学习型企业工作要点。

一、指导思想

以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加速中国福彩app官方下载率先基本实现现代化和把中国福彩app官方下载建设成为现代制造业基地的总要求，以树立现代发展观，提高员工综合素质，推进制度创新、科技创新、管理创新，提升企业核心竞争力为目标，进一步更新观念，健全创建机制，构建多层次、全方位的学习教育体系，深化学习型企业建设，为中国福彩app官方下载经济发展打造坚实的基础。

二、总体要求

把学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想作为学习型企业建设的重要内容，深刻领会精神实质；紧贴发展第一要务，围绕提升发展水平、提升竞争实力开展学习型企业建设工作；根据全市共同愿景，制定和完善各企业、职工的愿景目标，增强学习型企业建设的针对性和实效性；坚持以人为本，促进员工的全面发展，引导更多企业参与学习型企业建设。

三、主要工作任务

（一）进一步提高创建学习型企业的认识

1、正确理解学习型企业的内涵。要用党的十六大精神进一步统一思想，从战略的高度、以世界的眼光深化对建设学习型企业的认识，深刻理解学习型组织理论的内涵，积极实践，勇于探索。要把建设学习型企业工作作为贯彻十六大精神、全面建设小康社会的切入点、创新源。

2、进一步确立先进理念。要不断强化和提升学习理念，增强团队的学习意识，重视团队的实践互动、资源共享和群体智力开发。改善心智模式，促使员工最大限度地发挥主观能动性，实现自我超越。努力提高企业的组织力和员工的学习力，树立“学习力就是竞争力、创新力”、“人人学习、时时学习、终身学习”的理念，营造工作必须学习，学习创新工作，创新依赖学习的氛围。

3、切实加强组织领导。组织领导和行政推动是创建工作不断深入的必要条件。企业要结合本单位的实际，进一步加强组织领导，强化行政推动，建立健全创建机构，定期研究，落实措施。企业领导要发挥表率作用，引导企业形成相互学习、相互促进、共同提高的良好氛围。

（二）进一步丰富创建学习型企业的实践

1、建立企业共同愿景。建立共同愿景是凝聚全体员工的最有力的措施。企业在创建工作中，要将员工的学习愿景与“富民强市、率先基本实现现代化”的全市共同愿景紧密结合起来，与团队愿景结合起来，运用互动的方法形成个人与企业发展一致的共同愿景，使员工的学习成为推动企业改革、创新和发展的动力源泉。今年全市将在适当的时间举行建立企业共同愿景研讨会。

2、建立组织学习系统。要运用学习型组织理论，建立信息反馈、工作反思、工作学习共享三大组织学习系统，不断提高全员的学习力。适时举办创建骨干培训班，探讨反思、共享系统的建立。让成功者的经验、体会在其他员工之间进行交流、互动，使企业从被动型管理向自主型管理转变，形成自我检查、自我整改、自我完善、自我发展的自我管理机制，从而加快企业的发展速度。

3、开发新的载体。行之有效、形式多样的工作载体是增强建设学习型企业针对性和实效性的催化剂。在进一步巩固深化“学习日”、“新三学”等十大载体建设的基础上，注重创新，不断赋予学习载体新的内容和活力。要紧密结合本企业的工作特点和实际，形成创建特色、打造精品。注重学习在工作实践中的运用和提高，增强创建的实效性。积极探索学习型领导、学习型党组织、学习型科室（车间、班组等）、学习型个人等多种创建形式，完善学习型企业的创建体系。

4、开展各类培训和技能竞赛。加大职业资格培训力度，继续举办和规范工商管理职业资格培训；完善就业准入制度，大力开展各级各类岗位技能训练，举办技能大赛；不断拓展继续教育领域，把专业技术人员继续教育实施网络扩展到乡镇工业园；推行职工职业培训专项集体合同制度；抓好科学知识普及，形成学科学、学知识的氛围。

5、注重创建实效。企业在创建过程中，要在结合点上、针对性上多下功夫，防止纯粹为了创建而创建的形式主义，避免创建工作的表面化、功利化。有效地开展内源学习及外源培训，因地制宜地组织各类学习，把学习与工作相结合，个人学习与团队学习相结合，消差学习与标杆学习相结合，提倡学习速度、学会学习，做到学得快、用得上、见成效。通过学习来实现工作创新，从被动地接受客观知识转变为主动地提高内在素质、提升员工的创新能力、增强企业的竞争力。

（三）进一步深化学习型企业创建工作

1、不断创新工作机制。企业一方面要进一步建立和完善激励约束机制。把学习与人员使用、岗位竞聘、合同签订等真正挂钩，强化讲学习才能求发展的紧迫感，不学习就要被淘汰的危机感，使企业全体员工学有动力、学有压力、学有成效。另一方面要建立保障机制。在组织领导上提供强有力的保障；在经费投入上提供必要的保证；在基础管理上提供制度化的评价规范，保证全员的参与性、员工学习的自觉性和工作学习的兼容性。

2、不断培育创建典型。要在认真总结试点单位经验的基础上，扩大试点范围，以质与量同步发展为目标，以先进单位为示范，扩大创建的覆盖面。加大在各种媒体的宣传报道力度，介绍成功范例，推广先进经验，实现资源共享。同时，重视分析创建过程中出现的倾向性问题，正确引导，及时纠偏。

3、不断完善考评制度。根据《中国福彩app官方下载市创建学习型企业创建工作先进单位考评办法（试行）》，进一步加大创建工作考核的力度，规范考评程序，严格考评条件，并在实施的过程中不断地完善和改进。今年要整合专家组、企业家的各方力量，研究并建立学习型企业评价体系。

4、不断加强理论研究。随着创建工作向纵深推进，出现了一些新的情况和问题，需要从事建设学习型企业实践的同志、特别是领导干部加强调查、研究探索。要在实践中不断深化理性思考，逐渐积累工作经验，从理论与实践相结合的角度，从解决实践中遇到的问题着手，深入研究国内外建设学习型组织的最新动向和相关理论，及时总结本单位的实践经验，善于借鉴其它单位好的做法，做到以实践的发展推动理论的创新，以理论的创新促进实践的发展，真正把理论学习的成果转化为工作的思路和总揽全局、进行科学决策、解决实际问题的能力，不断促进企业持续、健康地发展。 

中国福彩app官方下载市建设学习型企业领导小组（代章）

                           二ＯＯ三年三月二十一日

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