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信息名称:关于印发《建设局机关目标考核操作办法》的通知
索 引 号:014109509/2003-00007
法定主动公开分类: 公开方式:主动公开
文件编号:常建〔2003〕92号 发布机构:中国福彩app官方下载市建设局
生成日期:2003-04-23 公开日期:2008-10-08 废止日期:有效
内容概述:建设局机关目标考核操作办法
关于印发《建设局机关目标考核操作办法》的通知
常建〔2003〕92号
 

中国福彩app官方下载市建设局文件

常建〔200392

 

 

 

 

关于印发《建设局机关目标考核

操作办法》的通知

 

局机关各处室:

为进一步加强机关管理目标的考核,改进和提高机关工作质量,确保年内目标全面完成,制订了《建设局机关目标考核操作办法》。并已经局长办公会讨论通过,现正式印发给你们,请认真遵照执行。

二○○三年四月二十三日

主题词:机关  目标  考核  办法  通知

  中国福彩app官方下载市建设局办公室           2003424印发

共印35

 

建设局机关目标考核操作办法

 

为加强内部管理,适应加快城市化建设和政府职能转变的需要,更好地履行职责,依法行政,为基层和广大群众服务,在原局机关目标管理责任制基础上,现制订《建设局机关目标考核操作办法》。

操作办法共分三个方面:⑴目标责任制完成情况,⑵工作质量、精神文明建设,⑶其它。其中⑴、⑵总分100分,⑶为另外加、扣分。考核对象为机关各处室。各处室考核得分,经局办公会讨论确定。半年、年终各公布一次得分情况。年终按得分情况与目标奖兑现、评比先进挂钩。考核具体工作由机关党委牵头,监察室、组织处、办公室参加,组成考核小组具体负责。

一、目标责任制(50分)

全面按时完成局下达的目标责任制内容得50分。一项未完成责任处室扣10分,配合处室扣5分。如因客观原因未完成(或推迟完成),年终,处室应书面提出报告,经分管领导同意,局办公会讨论确定酌情扣分,或不扣分。

二、工作质量、精神文明建设(共50分,分5类,每一小类10分)

 


序号

类别

内容

分值

扣分说明

1

工作质量

完成局布置或领导交办工作

7

一次未完成或完成质量差扣1-2

日常工作

3

发生一次明显责任失误扣1

2

内部管理

工作有序,严格按制度办事,有年、月计划,半年、全年总结

8

缺年度计划或总结扣2分,其他缺一项次扣0.5

内务环境卫生

2

检查一次不整洁扣0.5-1

3

工作作风

接待群众热情,办事效率高

3

态度差,办事拖拉,群众有反映,一次扣1

参加市、局各类重要会议活动

3

一人次未参加或早退,扣0.5

劳动纪律

2

上班迟到、早退,一人次扣0.5

值班

2

值班脱岗,一人次扣0.5分,造成较坏影响的一人次扣2

4

“学、树、创”活动

按局、机关党委布置开展

10

视活动情况,不落实一次扣1-2

5

学习

十六大及各类政治、业务学习

5

未参加,1人次扣0.5

学习型机关活动

5

未参加,1人次扣0.5

三、其它

1、廉政建设,发现违纪视情节扣1020分。违纪者本人另行处理。

2、群众投诉,视情节扣510分。被投诉者扣10-20分。

3、部门工作有创新、有特色,经考核小组评议,局办公会讨论确定加510分。

4、部门工作获得荣誉(市级及以上)比上年上一档次,加5分。

5、说明:(1)未参加,指无故及未按规定履行请假手续;        2)发生需扣分的其他情况,均按查实后情况计分;(3)扣分可以累加,直至本项分值扣完为止。


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