中国福彩app官方下载市建设局文件 常建〔2003〕92号 关于印发《建设局机关目标考核 操作办法》的通知 局机关各处室： 为进一步加强机关管理目标的考核，改进和提高机关工作质量，确保年内目标全面完成，制订了《建设局机关目标考核操作办法》。并已经局长办公会讨论通过，现正式印发给你们，请认真遵照执行。 二○○三年四月二十三日 主题词：机关 目标 考核 办法 通知 中国福彩app官方下载市建设局办公室 2003年4月24日印发 共印35份 建设局机关目标考核操作办法 为加强内部管理，适应加快城市化建设和政府职能转变的需要，更好地履行职责，依法行政，为基层和广大群众服务，在原局机关目标管理责任制基础上，现制订《建设局机关目标考核操作办法》。 操作办法共分三个方面：⑴目标责任制完成情况，⑵工作质量、精神文明建设，⑶其它。其中⑴、⑵总分100分，⑶为另外加、扣分。考核对象为机关各处室。各处室考核得分，经局办公会讨论确定。半年、年终各公布一次得分情况。年终按得分情况与目标奖兑现、评比先进挂钩。考核具体工作由机关党委牵头，监察室、组织处、办公室参加，组成考核小组具体负责。 一、目标责任制（50分） 全面按时完成局下达的目标责任制内容得50分。一项未完成责任处室扣10分，配合处室扣5分。如因客观原因未完成（或推迟完成），年终，处室应书面提出报告，经分管领导同意，局办公会讨论确定酌情扣分，或不扣分。 二、工作质量、精神文明建设（共50分，分5类，每一小类10分）
序号 | 类别 | 内容 | 分值 | 扣分说明 | 1 | 工作质量 | 完成局布置或领导交办工作 | 7 | 一次未完成或完成质量差扣1-2分 | 日常工作 | 3 | 发生一次明显责任失误扣1分 | 2 | 内部管理 | 工作有序，严格按制度办事，有年、月计划，半年、全年总结 | 8 | 缺年度计划或总结扣2分，其他缺一项次扣0.5分 | 内务环境卫生 | 2 | 检查一次不整洁扣0.5-1分 | 3 | 工作作风 | 接待群众热情，办事效率高 | 3 | 态度差，办事拖拉，群众有反映，一次扣1分 | 参加市、局各类重要会议活动 | 3 | 一人次未参加或早退，扣0.5分 | 劳动纪律 | 2 | 上班迟到、早退，一人次扣0.5分 | 值班 | 2 | 值班脱岗，一人次扣0.5分，造成较坏影响的一人次扣2分 | 4 | “学、树、创”活动 | 按局、机关党委布置开展 | 10 | 视活动情况，不落实一次扣1-2分 | 5 | 学习 | 十六大及各类政治、业务学习 | 5 | 未参加，1人次扣0.5分 | 学习型机关活动 | 5 | 未参加，1人次扣0.5分 |
三、其它 1、廉政建设，发现违纪视情节扣10—20分。违纪者本人另行处理。 2、群众投诉，视情节扣5—10分。被投诉者扣10-20分。 3、部门工作有创新、有特色，经考核小组评议，局办公会讨论确定加5—10分。 4、部门工作获得荣誉（市级及以上）比上年上一档次，加5分。 5、说明：（1）未参加，指无故及未按规定履行请假手续； （2）发生需扣分的其他情况，均按查实后情况计分；（3）扣分可以累加，直至本项分值扣完为止。
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