各基层党支部(总支)、机关各处室:
根据市委组织部、市委宣传部和市人事局有关文件精神,2009年局将继续对各直属事业单位进行年终总结考评,现将有关事项通知如下:
一、考评重点
在认真总结今年各项工作和谋划明年工作的基础上,重点考评各基层单位领导班子的思想政治建设、队伍建设、争创一流工作实绩、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况,以及明年工作的总体构想,以进一步振奋精神,明确目标,为开创文广新工作的新局面作出更大贡献。
二、考评组织
局和各单位都要成立相应的考评领导小组,统筹负责考评工作。局班子成员和基层班子成员分别为局和基层考评领导小组成员,领导小组下设办公室,局考评领导小组办公室设在组织人事处,各单位下设的考评办公室自定。
三、考评方法
总结考评分为四个阶段进行:
(一)自查总结阶段(1月11日前)
各单位和个人围绕今年工作情况,分别写出书面总结。各直属单位还要认真填写《2009年度“争创一流工作业绩”工作项目申报表》,并在1月11日前报局组织人事处。
(二)考核评议阶段(1月11日——1月18日)
局派出考核组分赴各局属单位。首先听取各单位的年度工作汇报,检查相关台账;然后召开相关大会,听取单位总结和领导干部的述职报告,组织职工对领导干部进行民主测评;最后考核组签署考核意见,提出“争创一流工作业绩”活动一、二、三等奖和优秀等次的领导干部建议名单。
(三)交流评比阶段(1月18日——1月25日)
机关及各单位分别组织总结交流和讨论明年工作打算,并进行年度考核先进初评。局召开直属单位负责人和机关处室负责人会议,进行年终总结和明年工作思路交流。
(四)总结表彰阶段(2010年1月31日前)
根据考核组的意见和民主测评情况,评选出2009年度“争创一流工作业绩”活动一、二、三等奖,审定机关优秀公务员和基层领导干部年度考核优秀等次名单。各基层单位召开党政联席会议,评选本单位先进个人和集体,并进行表彰。
四、考评要求
1. 局直属单位考评总分中,民主测评分占30%,考核组考察分占30%,局分管领导意见分占20%,局主要领导意见分占20%。
有下列情况之一的,原则上不能被评为“争创一流工作业绩”活动先进单位:
(1)本单位未能完成年度工作目标任务的;
(2)领导班子民主集中制未能得到认真执行,班子成员特别是党政主要负责人之间有严重不团结现象的;
(3)领导班子及其成员中有违法违纪问题并受到立案查处的;
(4)领导班子及其成员因决策失误造成重大损失,因失职造成重大责任事故并造成重大影响的;
(5)领导班子和班子成员民主测评和年度考核结果有如下情形的:领导班子测评较好率和班子成员测评称职率平均未达到80%以上;领导班子成员年度考核评定中有基本合格或不合格等次的;
(6)在社会治安综合治理、安全生产、环保、计划生育等方面,存在“一票否决”问题的;
(7)其他条线重点工作任务未能完成的。
2. 各单位年终总结考评,要与当前工作结合起来,与规划明年工作重点结合起来。
3. 局将对2009年评选出的“争创一流工作业绩”先进单位和班子要进行表彰,以弘扬先进,发扬成绩,激励全体干部职工积极有效地开展工作;对基层单位领导干部和机关工作人员在民主测评中,不称职(不合格)和基本称职(基本合格)累计超过30%的,要进行诫勉谈话;不称职(不合格)超过30%的,视情作适当处理。
4. 年终总结考评工作在2010年1月31前结束。
附件:1. 2009年度“争创一流工作业绩”项目申报表
2. 考评组分组及考评单位安排表
中共中国福彩app官方下载市文化广电新闻出版局委员会
2009年12月30日