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信息名称:印发《中国福彩app官方下载市文广新系统基层单位科级后备干部选拔推荐实施方案》的通知
索 引 号:014109779/2018-00098
法定主动公开分类: 公开方式:主动公开
文件编号:常文广新委〔2018〕70号 发布机构:市文广新局
生成日期:2018-12-04 公开日期:2018-12-17 废止日期:有效
内容概述:印发《中国福彩app官方下载市文广新系统基层单位科级后备干部选拔推荐实施方案》的通知
印发《中国福彩app官方下载市文广新系统基层单位科级后备干部选拔推荐实施方案》的通知
常文广新委〔2018〕70号

局属各基层单位、机关各处室:

现将《中国福彩app官方下载市文广新系统基层单位科级后备干部选拔推荐实施方案》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

中共中国福彩app官方下载市文化广电新闻出版局委员会

2018年12月4日

中国福彩app官方下载市文广新系统基层单位科级后备干部选拔推荐实施方案

为培养造就一支素质优良、结构合理、专业齐全、数量充足的基层单位科级后备干部队伍,加快建立完善全系统后备干部库,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强党政领导班子后备干部培养和管理工作的意见》等有关规定和要求,特制订本方案。

一、基本原则

坚持党管干部、德才兼备的原则,坚持发扬民主、群众公认的原则,坚持统筹考虑、优化结构的原则。严把资格条件,严守规定程序,广开推荐渠道,扩大选人视野,着力把有发展潜力的优秀干部充实到基层单位后备干部队伍中来。

二、资格条件

除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格外,需具备以下资格条件:

1.正科职后备干部:一般应担任副科职领导职务,年龄在45周岁以下;

2.副科职后备干部:一般应担任中层正职职务,年龄在40周岁以下;

3.具有大专以上学历,具备履行岗位职责的身体条件;

4.近三年年度考核结果为称职(合格)以上,无违法违纪问题。

三、结构比例

1.原则上各单位正科职按照1:2确定后备干部数量,副科职按照1:1确定后备干部数量;

2.后备干部库中,民主党派和无党派人士、女干部、少数民族干部比例占15%左右。

四、程序要求

1.前期准备。局组织人事处结合基层单位干部建设实际情况,制定后备干部推荐工作方案,并筛选符合推荐条件的人选名单。

2.民主推荐。局组织人事处成立后备干部选拔推荐工作组,至各单位召开后备干部推荐会议,参加推荐人员范围为各单位全体干部职工。对后备干部推荐基本原则、基本要求和推荐程序等进行说明解释,为参会人员提供《符合正(副)科职后备干部推荐条件人员花名册》,填写《正(副)科职后备干部推荐表》,采取无记名投票方式推荐人选。

3.考察谈话。局组织人事处向各单位发放考察谈话预告,范围为各单位中层以上干部。对推荐票数相对集中的人选,全面了解其在德、能、勤、绩、廉等方面的表现,注重考察工作实绩、发展潜力、熟悉领域和主要专长以及缺点和不足,形成后备干部考察材料。同时,通过查阅干部档案等方式,掌握干部的现实表现和有关情况,并书面征求纪检等相关部门意见。

4.研究决定。局组织人事处与各单位主要领导沟通后,提出建议人选名单,并撰写选拔推荐综合报告和个人考察材料。局党委根据选拔推荐情况进行集体研究,充分发表意见,确定后备干部人选的名单。

5.公示公布。对拟纳入后备干部库的人选名单予以公示,接受广大干部群众监督。对公示期满,不存在影响入库问题的,局党委将正式纳入基层单位科级后备干部库管理培养。

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