各直属单位、机关各处室：

    根据市委组织部、市级机关党工委、市人社局相关文件精神，结合我局实际，现就2016年度考核评比有关事项通知如下：

    一、总体时间安排

    （一）基层党组织书记述职评议考核工作在2016年11月下旬开始，12月底前完成；

    （二）局机关工作人员、内设机构年度考核工作在2016年12月下旬启动，2017年1月25日前完成；

    （三）直属事业单位及领导班子的综合考核工作在2016年12月下旬启动，2017年1月10日前完成，事业单位工作人员年度考核工作在2017年1月底前完成；

    （四）产业集团领导班子及领导人员综合考核评价工作在2016年12月下旬启动，2017年3月30日前完成；

    （五）年度重点目标任务完成情况考核在2016年12月下旬启动，2017年1月10日前完成。

    二、考核内容及分工

    （一）基层党组织书记述职评议考核工作

    按照《关于开展2016年市级机关基层党组织书记述职评议考核的通知》（常机党发〔2016〕78号）要求，由局机关党委牵头负责，局系统基层党支部书记对照党建工作清单，向局机关党委述职，并进行民主评议。

    （二）机关工作人员、内设机构年度考核

    1．局机关工作人员年度考核有关工作按照《关于做好2016年公务员年度考核和市级机关内设机构考核工作的通知》（常人社发〔2016〕285号）文件精神执行；

    2．市级机关内设机构考核、优秀处室评选工作按《中国福彩app官方下载市市级机关内设机构考核暂行办法》（常人社发〔2011〕233号）文件精神，结合年度目标任务完成情况和民主评议情况进行。

    （三）直属事业单位年度考核工作

    1．直属事业单位年度考核工作按《关于开展2016年度事业单位综合考核的通知》（常人社发〔2016〕302号）文件精神，结合年度目标任务完成情况和《中国福彩app官方下载市属事业单位绩效管理和综合考核指标体系》进行；

    2．直属事业单位工作人员年度考核工作按《关于做好2016年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》（常人社发〔2016〕308号）文件精神，结合年度目标任务完成情况和民主评议情况进行。根据干部管理权限，直属单位各级领导职务人员的年度考核由局考核委员会组织实施；单位设立非常设性的考核委员会，负责年度考核工作。考核委员会由本单位负责人、人事部门和有关部门负责人及工作人员代表组成，考核工作中按照有关规定实行回避制度。规模小的事业单位由局考核委员会组织年度考核。

    （四）产业集团领导班子及领导人员综合考核评价工作

    产业集团领导班子及领导人员综合考核评价工作根据《市委组织部、市国资委党委关于对全市国有企业进行综合考评暨“四好”领导班子初评工作的通知》（常国资委〔2016〕54号）文件精神，结合年度目标任务完成情况和民主评议情况进行。

    （五）年度重点目标任务完成情况考核

    按照《全局重点工作目标任务督查工作方案》（常体发﹝2015﹞22号）和《2016年全局重点工作目标》（常体发〔2016〕8号）要求，由局办公室牵头，负责机关各处室、各直属单位年度重点目标任务完成情况的考核，考核结果上报局党组。

    三、工作要求

    （一）考核原则

    年度考核应坚持客观公正的原则，实行领导考核与群众考核相结合，年度考核与平时考核相结合，定性考核与定量考核相结合，按照规定权限、条件、标准和程序进行。

    （二）考核程序

    1．组织学习相关文件和政策规定。

    2．开展自评。被考核单位或个人，围绕年度工作目标，对照有关考核指标，开展自评，填写有关表格，形成年度工作总结、领导班子述职述廉述法材料。

    3．听取意见。考委会通过多种形式听取单位职工意见或服务对象意见，结合平时考核情况、年终考核情况和个人总结写出评语，提出初步考核等次意见。

    4．民主测评。召开单位中层以上干部、职工代表会议，领导班子及成员会上进行述职述廉述法，随后组织民主测评，民主测评情况作为确定考核等次的参考。

    5．确定等次。考委会将有关考核结果及测评情况汇总后报局党组审核，确定等次。

    6．结果公示。拟确定为优秀等次的人员名单在本单位范围内进行公示。公示时间为7个工作日。

    7．反馈归档。单位（部门、个人）的年度考核结果将由考委会以一定形式向本单位（部门、个人）反馈，考核结果存入档案并备案。

    （三）结果运用

    根据有关文件精神，结合年度考核情况，开展市级“优秀处室”、事业单位综合考核“优秀单位”评比工作；根据局年度重点工作目标完成情况，开展局系统先进个人的评选工作（各单位先进工作者人数与优秀等次、嘉奖人数之和不超过本单位参加考核总人数的30%）。

    四、有关要求

    （一）各单位要重视和加强对年度考核评比工作的组织领导，严格要求，严守纪律，规范操作，确保各项考核评比工作圆满完成。

    （二）各单位、部门依据职责和《年度重点工作目标》，对照相应的单项考核指标，认真进行自查自评，并按照各类考核的要求，积极配合做好各项工作。

    （三）各单位要围绕年度目标任务、重点工作，以及班子履职情况，认真总结，形成班子年度述职述廉述法材料，根据局考委会统一安排，配合完成班子述职述廉述法和民主测评工作。

    （四）各处室、局管干部及机关事业单位工作人员要对照年度目标进行自查自评，形成处室和个人年度工作总结，并认真做好年度考核测评、推优工作。

    （五）各单位于2017年1月15日前将有关考核结果报考委会，1月25日前将本单位年度考核总结材料和相关表格报市局审核。

    附件：1．关于开展2016年市级机关基层党组织书记述职评议考核的通知（常机党发〔2016〕78号）

          2．关于做好2016年公务员年度考核和市级机关内设机构考核工作的通知（常人社发〔2016〕285号）

          3．关于开展2016年度事业单位综合考核的通知（常人社发〔2016〕302号）；

          4．关于做好2016年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知（常人社发〔2016〕308号）

          5．市委组织部、市国资委党委关于对全市国有企业进行综合考评暨“四好”领导班子初评工作的通知

             （常国资委〔2016〕54号）

          6．2016年度市体育局系统先进工作者审核表    

中国福彩app官方下载市体育局

    2016年12月30日

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