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机关各处、中心：
根据全市有关考核工作的总体部署，结合我办工作实际，现就组织开展2019年度考核工作有关事项通知如下：
一、考核工作的组织领导
年度考核工作在办考核工作领导小组的领导下组织实施，由专职委员于沛同志牵头组织，综合处负责具体实施。
二、考核范围
机关、事业单位全体工作人员（市委组织部考核干部除外）、机关内设机构和翻译中心、国际交流中心。
三、考有关具体问题
（一）公务员（机关工作人员）年度考核
公务员（机关工作人员）年度考核，全面考核德、能、勤、绩、廉，坚持以“德”为先，突出考核工作实绩。
坚持平时考核和年度考核相结合，具体按照《市外事办机关工作人员考核实施方案（试行）》（常外〔2017〕11号）、《关于进一步完善机关工作和员和内设机构考核实施方案的意见》（常外〔2018〕7号）的有关要求组织实施。
（二）机关内设机构考核
机关内设机构按照《市外事办内设机构考核实施方案（试行）》（常外〔2017〕11号）、《关于进一步完善机关工作和员和内设机构考核实施方案的意见》（常外〔2018〕7号）的有关要求组织实施考核，重点考核履行职责和内部建设情况。
（三）事业单位工作人员年度考核
事业单位工作人员的年度考核，按照市委组织部、市人社局《关于做好2019年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》要求，自行组织实施，时间进度参照《市外事办2019年度考核工作日程表》执行。副职以上领导在本单位考核推荐的基础上，由外办考核工作领导小组审核。
（四）事业单位综合考核
根据市委组织部、市人社局、市编办和市财政局《关于组织开展2019年度市属事业单位综合考核的通知》要求，按照《市外事办下属事业单位绩效管理和综合考核实施办法（试行）》（常外〔2018〕6号）组织实施。
四、几点要求
（一）认真组织实施。全体同志要高度重视，个人要认真撰写总结；处室、中心负责同志要按照要求严密组织实施，认真撰写部门工作总结。
（二）合理安排时间。要合理安排时间和精力，对照《市外事办2019年度考核工作日程表》的时间节点完成相关工作，确保年度考核工作按时进行。
（三）正确对待考评。年度考核既是对一年工作的总结，也对每位同志德、能、勤、绩、廉的综合评价，全体同志要以对组织负责、对同志负责的态度，对内设机构和个人的有关情况，作出客观公正、实事求是的评价。
附件：市外事办2019年度考核工作日程表
中国福彩app官方下载市人民政府外事办公室
2019年12月24日
附件
市外事办2019年度考核工作日程表
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时 间
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内 容
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参加人员
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组织者
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备注
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2019年12月25日前
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拟定年度考核工作计划，申报考核奖励指标,布置年度考核工作。
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综合处
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2019年12月25日
至2020年1月9日
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1、撰写个人总结，填写《年度考核登记表》；
2、各处室撰写本处室年度工作（述职）报告；
3、各处室总结交流，通过本处室年度述职报告。
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全体人员
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各处室负责人
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《年度考核登记表》同2018年度格式。
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4、事业单位上报优秀、嘉奖等人员名单；
5、党务、工会、妇女工作积极分子推荐人选汇总。
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综合处
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2020年1月15日前
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召开2019年度处室工作述职、推优会议：
1、处室负责人进行年度工作述职；
2、组织开展年度推优工作。
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机关全体、中心副职以上领导
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综合处
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2020年1月16日前
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召开党组会议，研究确定考核等次并公示。
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党组成员
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综合处
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2020年1月22日前
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年度考核结果相关报表上报审核。
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综合处
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2020年1月底前
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1、各处将《年度考核登记表》汇总到综合处；
2、综合处交各位分管主任签署意见。
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相关人员
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综合处
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备 注
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如有变动，另行通知。
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（此件主动公开）
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