近年来，溧阳市坚持“植树思维”，加大青年律师培养扶持力度，以“修枝”固本、“施肥”提能、“培土”增效，着力打造一支新时代高素质青年律师队伍。截至目前，全市35周岁以下青年律师有108人，占比51%，青年律师已成为溧阳律师行业中坚力量。
常“修枝”，巩固党建引领这一根本。加强政治引领，帮助青年律师扣好职业生涯“第一粒扣子”，按照党组织同步建立、书记队伍同步配强、活动场所同步落实、教育活动同步开展、争先创优同步推进的“五同步”要求，扩大律师行业党建的组织覆盖和工作覆盖，积极吸收青年律师向党组织靠拢，建立完善青年律师入党培养梯队，今年以来已完成5名青年律师党员发展工作。践行以党建带团建工作机制，通过建立兴趣小组、业务沙龙、工作微信群等方式，密切与青年律师的联系，及时掌握青年律师思想动态，帮助解决青年律师实际困难，增强青年律师队伍凝聚力、向心力。开展“律心向阳 牢记嘱托跟党走”主题党日活动，从思想层面解决好青年律师“是什么”“为谁干”“干什么”一系列困惑，推动青年律师以更高的政治觉悟、更昂扬的精神面貌积极投身法治溧阳建设。
多“施肥”，把握能力塑造这一关键。开展“青蓝结对，以老带新”工程，确定律所主任为青年律师培养工作的第一责任人，由执业经验丰富、政治素质高、业务能力强的业务骨干或资深律师担任青年律师的导师。实行办案专业化协作培养模式，推行一师多徒、一徒多师的“主协办案”方式，根据青年律师的兴趣、专业和潜质、能力，指派相关业务领域资深律师指导青年律师办案，通过经验交流以及个案指导等多种形式，帮助青年律师提高执业能力和水平。为青年律师之间切磋交流执业技能、展现专业能力与职业风采搭建平台，开展“激扬律师青力量，助力品质新发展”主题辩论赛，加强青年律师之间的交流和互动，群策群力研究制定疑难复杂案件的辩护方案，在观点的碰撞中提升青年律师业务能力。
勤“培土”，贯彻服务社会这一目标。在公安、检察院、法院、法律援助中心、矛盾纠纷调处中心等法律服务需求集中的单位设立青年律师法律服务工作站，实行青年律师定期坐班服务制度，锻炼青年律师从事行政法律服务的能力和水平。护航经济发展，打造“青年律师服务高质量发展先锋队”，引导青年律师主动对接溧阳新能源产业建设，依托“万所联万会”机制，组织青年律师为高新区量身定制“法治体检单”和“普法课单”，为高新区135家企业提供个性化法律服务，累计为高新区企业开展普法宣讲35场，开展法治体检227次，出具“法治体检”报告56份。践行“法治惠民”服务理念，吸纳26名青年律师担任村（社区）法律顾问，全面参与基层治理，今年以来青年律师累计走访村（社区）208次，提供现场法律服务516次。化解矛盾纠纷278起，协助修订村规民约25份。
扫一扫在手机打开当前页  |
您当前的位置：