新北区：全域推进“美新村社”建设提升基层治理效能

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发布日期：2024-09-10 浏览次数：字号：〖默认大超大〗

　　近年来，中国福彩app官方下载新北区全域推进“美新村社”建设，积极探索精微治理、柔性治理、开放治理“三治”并进，带动功能融合、资源整合、力量聚合，持续提升基层治理效能，为打造美新善治县域样板筑牢根基。
　　精微治理，带动功能融合。坚持把“党建+网格”作为重要抓手，深入实施“精网微格”工程。整合不同部门网格力量，统一嵌入党建网格，形成具备党建、综治、民政、城管等各类功能的“一张网”。目前，辖区共划分综合网格1017个、专属网格325个、微网格4367个，做到网格全域覆盖、不留空白。深化“一网格一支部一阵地”建设，织密“镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—微网格党小组—党员中心户”五级组织链条，实现综合网格党支部、网格党群直通站覆盖率均超98%，推动党的组织触角纵向到底、横向到边。按照“网格长+专职网格员、党员兼职网格员、微网格联络员+网格志愿者”的“1+3+N”标准配备网格力量，定期开展“敲门活动”，累计响应3.7万余次网格事项，办结率超99%。与城市运行“一网统管”平台协同推进，深化新北E家“美新村社”数智研判平台建设，今年以来，累计解决民生服务等各类诉求2600余件。
　　柔性治理，带动资源整合。整合运用柔性资源，提高柔性化治理、精细化服务水平。以文化为擎，激活社区脉络，赋能基层治理。聚焦群众所需所盼，实行党员积分制管理，动员党员在网格中认岗领责，全域推广“新锋积分超市”建设，围绕乡村振兴、基层治理、环境卫生改善等方面，确定项目赋分细则，有效激发党员参与社会治理积极性。魏村街道新华村深入探索“积分+”共治模式，使每个党员志愿者及参与活动的居民形成“服务得积分、积分换服务”的良性互动，目前累计参与居民500余人次。构建“村组前哨站、网格主战场、村级终点站”三级联动矛盾纠纷排查化解机制，培养老党员、老娘舅等五老人员在内的142支“法律明白人”队伍，运用人民调解、民主协商、心理疏导等柔性方式化解一批矛盾纠纷，维护好乡村稳定。
　　开放治理，推动力量聚合。强化多元主体协同合作，持续壮大“红色合伙人”队伍，不断提升治理效能和群众生活品质。紧抓老旧小区改造契机，构建“党建引领、政府兜底、国企承接、社区协同、居民参与”管理机制。深化在职党员进社区制度，38个机关、国企党组织与村、社区“一对一”结对共建，依托“美新村社党群E站”小程序，形成“报到接收—接单到岗—精准服务—评价反馈—结果应用”的全过程管理闭环，2000余名在职党员深入基层开展“双报到、双服务”活动，累计服务群众超过10万人次，有效解决环境整治、道路翻新等老百姓“家门口”的民生实事500余件。凝聚党建结对共建单位、社会组织、新就业群体等多元主体力量，积极融入基础设施建设、集体产业发展等工作中，有效破解基层治理资源“要素不集约”难题。其中，国宾社区以“乐享+”睦邻驿站为平台，依托恩悦统筹运营入驻20家社会组织，累计服务居民6万余人次，提升了居民的幸福感和满意度。

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