2022年，钟楼区持续推进教师培养，为钟楼教育高质量发展提供智力支持。
一是在“德”字上做表率，树立教师队伍良好形象。开展“争做张桂梅式的好教师”师德建设月活动，2位教师获评第九届市师德标兵，6位教师获评第九届市师德模范。推进“四有好教师”团队建设，获省级“四有好教师”团队2个，市级“四有好教师”团队3个。落实教育部万名教师援疆支教和东西部扶贫协作计划，2022年2位教师援疆，6名教师援陕。
二是在“招”字上下功夫，优化教师队伍结构。2022年优才计划招聘6名优秀应届毕业生；社会公开招聘55名编制教师，做到学科覆盖，重点优化初中校师资；聘用教师招聘设岗165个；长期招聘高层次人才，充实钟楼教育高层次人才队伍。
三是在“培”字上花力气，提升教师队伍素质。2022年9月出台《钟楼区“123雁阵式发展”教师队伍建设实施办法》，明确“十四五”期间钟楼教师培育目标任务。2022年全区1人获评省苏教名家培养对象，1人获评省教学名师；1人获评省名校园长工作室主持人，2人申报成为江苏省名校园长工作室成员；1人获评省名师工作室主持人，1人申报成为省名师工作室成员；1人获评省卓越校长创新培育计划培养对象。
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