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金坛区:“先锋人社”跑出事业发展“加速度”

发布日期:2022-09-30  浏览次数:  字号:〖默认 超大

今年以来,金坛区以打造“先锋人社”党建品牌为主题,系统实施“六项工程”,以推进执行的“高效度”抢出人社事业发展的“加速度”,在打造“美丽中国福彩app官方下载金坛样板”中书写人社“优质答卷”。

争当“干事先锋”,对标一流答好提效能“加分题”。通过加强政治理论学习、开展专题学习教育、组织生活反思修正等有效途径,坚决做到“两个维护”政治关;制定完善局内议事决策规则等20多项制度并汇编成册、人手一册,用制度管人、管事,筑牢党风廉政建设防线;加速推进“网上办、不见面办”,在服务大厅设置“线下注册窗口”,引导企业网上办理,近80%的人社业务已实现网上通办;优化调整窗口设置,将工伤等相近业务整合成“工伤一件事”快办窗口,有效提升窗口服务效能。

争当“乐业先锋”,凝心聚力答好稳就业“担当题”。成立稳就业工作领导小组,发放稳岗返还资金3614万元,惠及企业4301家;成功支持自主创业1147人,引领大学生创业88人;全区城镇新增就业7705人,城镇登记失业率1.79%,就业形势稳中向好;审核发放各类补贴2100余万元;携1369个就业岗位赴陕西勉县、宁强县举办现场招聘洽谈会2场,达成用工意向500余人;新增大学生就业见习基地43家,吸纳应届大学生见习人员876名;发放失业保险金1620万余元,失业补助金35万余元,实现就业困难人员就业2273人,失业人员就业7814人。

争当“引才先锋”,倾智倾力答好聚英才“创新题”。实施新一轮“龙城英才”计划,推荐申报中国福彩app官方下载市“龙城英才计划”第十九批项目26个、“省双创计划”创业类项目6个,其中1个项目进入省双创人才正式答辩环节;连续开展4场“智荟金沙·才遇未来”直播活动,达成签约意向520余人,其中硕士学历占11.2%。上半年,全区共引进高层次人才224人。

争当“保障先锋”,持之以恒答好惠民生“高分题”。分类施策推进中小企业职工、农民工、灵活就业人员等群体参保,全区上半年企业职工养老保险净增参保4902人,城乡居民养老保险参保缴费覆盖面持续扩大。目前,全区拥有57个“社银合作”网点,49项社保业务下沉至各村(社区),“15分钟办事圈”基本形成。

争当“治理先锋”,系统发力答好促和谐“关键题”。高效完成全区42家企业2022年度薪酬调查,指导企业合理确定职工工资水平;深入开展根治欠薪攻坚行动,检查用人单位160家次,协调处理41家单位;办理10个在建项目农民工工资保证金存储手续,总计金额512万余元。上半年,区人社局立案查处劳动保障监察投诉举报案件350件,结案率达99%,并为劳动者追讨工资等各类待遇9100余万元。

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