今年来，金坛区聚焦激励干部担当作为，选派50名机关年轻干部组建“青”锋赋能行动队，在防台防汛、安全生产、社会治理等基层一线淬炼成才、干事奉献。

筑牢防台防汛“硬堤坝”，彰显逆行出征“青锋担当”。因连日强降雨，辖区内河库水位猛涨，巡堤查险人员紧缺，“青”锋赋能行动队接到指令后，协助排查渗水、管涌、滑坡等险情30余处，疏通堵塞排水口、积水路段20余个，开展巡堤、巡库、巡闸、巡道80余公里。台风“贝碧嘉”来势凶猛，行动队全力做好隐患排查、路障清除等工作，发挥专业特长处置险情42处，身体力行为群众筑牢青春堤坝。

织密安全生产“防护网”，发扬敢打善拼“青锋精神”。面对当下日益严峻的安全生产形势，“青”锋赋能行动队立足全区发展大局，坚持安全排查常态化、筑牢防线不放松，定期深入重点企业、“九小场所”、社区网格、工程一线进行安全隐患排查120余次，立行立改320个小微问题，发现重大安全隐患20余处，并全部督促整改形成闭环，整改率达100％，全心全意为群众织密青春网格。

注入社会治理“新动能”，凝聚赋能基层“青锋力量”。践行初心，共解民忧。以机关党支部“组团式”下沉为契机，“青”锋赋能行动队梳理基层需求清单、机关供给清单“两张清单”，综合运用政策、法律、经济、帮扶等多元手段，为群众尽心服务、排忧解难，累计整合各类政策30余项，领办攻坚课题50余个，开展帮办代办服务120批次，帮扶重点群体800人次，用心用情为群众注入青春动能。

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