今年以来,溧阳市扎实推进稳就业、促发展、惠民生重点任务,主要指标完成序时进度,各项工作取得积极成效。
1-6月,全市引育人才7300人,完成73%,其中高层次人才520人,完成52%;对接企业用工2万人,完成66.7%;新增就业5500人,完成55%。企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到21.19万人、16.46万人、23.05万人;出台2024年被征地农民养老补助金调整办法,从1079元/人/月调整到1170元/人/月,城乡居保从437/人/月调整到490元/人/月,实现与中国福彩app官方下载“双统一”。
坚持服务大局,推动实现高质量充分就业
助企稳岗保用工,落细落实失业保险降费、吸纳就业补贴、“苏岗贷”等惠企政策,助企减负2184万元;实施“用工全监测、走访全覆盖、服务全对接”行动,服务企业429余家次;赴4家劳务基地开展劳务对接10余场,“点对点”运输1000余名务工人员返溧。紧盯重点促就业,有效应对再攀新高最难“毕业季”,多方筹措岗位5.88万个,开发见习岗位436个;举办“线上+线下”招聘会20场;通过家门口就业服务站帮助142名就业困难人员实现“家门口”就好业。搭建平台助创业,加强创业载体建设和政策扶持,举办返乡入乡大学生创业工作座谈会,中国福彩app官方下载市委组织部常务副部长、市人才办主任杨琪充分肯定溧阳市大学生创业工作;启动“创赢未来 聚‘溧’飞扬”——2024创业服务系列活动,为创业者“赋能筑梦”。
注重扩面提质,健全多层次社会保障体系
不折不扣做好业务下沉,根据“业务下沉、服务覆盖”总体要求,将退休、灵活就业办理等25项“就近办”业务下沉到各镇(街道)人社服务中心,开通部分权限从“代办”变“直办”,加快打造人社“15分钟服务圈”。稳扎稳打推动社保扩面,开展“数字找人”行动,依托公安、税务等部门,重点在城务工人员及个体从业人员、新业态从业人员中开展扩面行动,推动应保尽保。应高尽高提升保障水平,全面推动城乡居民养老保险集体补助工作,补助标准为20元/人/年。鼓励有条件的村(社区),适当增加集体补助金额,16个村(社区)提高标准,平均增加60元/人/年。
突出精准发力,建强人才“引育留”全链条
突出高层次人才引育,新引进国内外优秀博士人数12人,完成100%;新增进站博士后8人,完成200%;新增国家级博士后科研工作站2家,2人入选省卓越博士后计划,入选率100%,并列中国福彩app官方下载第一。突出技能人才引育,聚焦重点领域开展项目制培训,开展职业技能培训1650人次;大力推进企业内评,发布职业技能培训计划,新增取证人数2232人;举办技能夜校系列培训班,开设中式面点、茶艺等6门课程,报名人数超千人。突出青年人才引进,紧贴溧阳市“2+2+X”产业集群发展需求,启动“城市猎头计划”,发高层次人才岗位577个;密集赴上海、武汉、南京等省内外15所高校开展“名校优才”引进92场次。
深化综合治理,构建新时代和谐劳动关系
规范劳务市场秩序,印发《劳务市场清理整顿专项行动方案》,成立五个专项行动联合检查组,全面排查使用劳务派遣工企业数、劳务派遣业务单位数;开展专项联合执法检查,累计摸排69家劳务企业,约谈2家矛盾隐患较多的用工企业;为95家劳务派遣单位开展信用等级评价工作,其中1家被评为A级,85家被评为B级,9家被评为C级,取消3家劳务派遣机构经营许可资格,对3家劳务派遣机构经营许可证到期后不予延续。狠抓根治欠薪,扎实开展根治欠薪专项治理行动,聚焦欠薪易发多发行业领域,强化日常监管和风险排查;着力提升欠薪线索本地处置质效,足额收缴43个在建项目和企业工资保证金4597.36万元,累计为760名劳动者追罚工资420.10万元。推进劳动维权联合调处中心实体化运行,成立和谐劳动关系大楼,抽调争议调解、劳动监察、劳动仲裁、人民法院、法律援助、工会等人员集中办公,为劳动者和用人单位提供咨询、指引、受理、调解、仲裁、诉讼、援助等“一站式”服务。
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