近年来，金坛区民营经济关工委坚持以习近平总书记关于做好关心下一代工作重要指示精神为指导，紧扣立德树人根本任务，探索求进、稳步落实，以“党建带关建”推动工作走深走实。

坚持探索创新 细化落实稳推进

截至11月底，金坛区共有民营企业20974家，国有、集体及其控股企业1580家，是关心下一代工作的重要突破口。近年来，区关工委积极探索推进民营企业关心下一代工作，以规模以上民企为建设主体，推进关工委组织覆盖和工作覆盖。全区现有民企关工委650家，基本实现规模以上民营企业全覆盖。

培育高要求。严把民企关工委培育关，围绕企业自身意愿、社会影响、组织领导和工作制度进行培育，夯实民企关工委建设基础。2008年，全区首批百家民营企业率先建立民企关工委，拉开金坛区民企关工委工作序幕。

落实高标准。明确重视思想道德教育、加强职业技能培训、开展法治宣传教育、强化活动阵地建设、关爱弱势群体和参与社会实践六项工作职责，指导民企关工委开展工作，创建特色关工委品牌，持续巩固提升民企关工委建设成果。

推进高质量。实施试点企业先行、规上企业跟进、党建企业延伸的阶段式探索发展，民企关工委建设平稳有序。多次组织开展典型交流、现场参观活动，充分发挥示范引领作用，推广“五有五好”民企关工委、“一企一品一特色”等工作建设成效。

坚持党建引领 深化实践显担当

深化落实全市《关于进一步细化职能全力推进民企关工委工作的实施意见》，以“五有五好”创建活动为抓手，引导民企关工委在促进企业提质增效、关爱职工子女成长、服务社会公益事业中发挥积极作用。

强引领树典型，提升民企关工委影响力。按照“党建带关建”工作思路，让典型说话，用典型引路，持续擦亮民企关工委品牌。一方面，扎实推进“五有五好”关工委创建，全区共有42家“五有五好”民企关工委；另一方面，以“五有五好”为基础，做实好中选优工作，全区4家民企关工委获评“五星级五有五好”关工委。

建平台办活动，拓展民企关工委新内涵。全区44家民营企业、47所中小学、44个社区参与学校、家庭、企业、社区“四方共建”。共同开展“爱党爱国、立德立行”教育、“红军长征的故事”报告会等活动，引导青少年传承红色基因、争做强国少年。引导创建民企关工委校外辅导站，全区建成4家民企关工委校外辅导站，其中江苏五香居食品有限公司连续6年开办寒暑期“童乐园”，晨风集团携手禾芮教育为约3000名职工的子女提供免费托育服务，中国福彩app官方下载市昌玉红香芋专业合作社带领学生体验区级非遗红香芋种植技艺，中国福彩app官方下载市万叶饲料科技有限公司开展万叶金蟹养殖科普研学活动。

行善举递真情，增强民企关工委认可度。近年来，区民营经济关工委积极引导、协助各民企关工委开展各类公益活动，用真心真情服务社会。疫情防控期间，金昇集团捐款捐物总价值958.6万元，百姓大药房为学校提供防疫药品和消杀产品。引导企业关爱“一老一幼”，金旺智能每月向员工父母发放100元“孝基金”，累计发放300余万元；花谷奇缘实施郁金香公益种球计划，向中小学生赠送种球30万颗；安徽商会在丹阳门社区开展助学结对活动。发展商会人民调解员队伍，使商会人民调解成为化解非公有制经济领域矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的重要途径。

坚持凝“新”聚力 关爱骑手促发展

金坛区现有外卖平台合作单位3家，外卖骑手1668人，其中31至40岁人员占42.6%。金坛区成立外卖送餐行业关工委，积极探索关工委组织在关心关爱外卖配送青年骑手及其子女上的有效路径，提升新业态新就业群体能力素质，促进行业健康可持续发展。

注重关心关爱，开展“暖蜂护蜂”行动。联合行业党委、工会、社区开展冬送温暖夏送清凉、困难帮扶、免费体检、赠送意外伤害险等活动，累计送出各类慰问款物3万元。暑假期间，行业党委联合小红妈爱心社开展“追寻红色足迹 传承红色基因”红丝带关爱行动，并邀请市关工委青少年思想道德宣讲团团长万军开展“老少心向党、奋斗新征程”主题活动，增强学生爱党爱国情怀。

培树先进典型，擦亮“先蜂骑手”品牌。挖掘外卖骑手群体先进典型，为新业态新就业群体注入榜样力量。2名党员骑手获中国福彩app官方下载市“青年文明骑手”“最美骑手”荣誉称号，2名党员骑手获金坛区“最美骑手”荣誉称号。“七一”期间，大力宣传党员骑手“让党旗高高飘扬在基层一线”先进事迹，多渠道宣传骑手拾金不昧等好人好事。

加大调研力度，倾听行业骑手心声。行业党委切实发挥桥梁纽带作用，及时发现工作中出现的新情况、新问题。联合相关社区、派出所，组织金坛吾悦广场与3家外卖平台合作单位召开座谈会，围绕交通安全、劳动保护、温暖关爱等方面进行协商恳谈，切实维护新就业形态劳动者的合法权益，着力解决外卖骑手“急难愁盼”。

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