今年以来，溧阳市坚持人才优先，力推“产业、人才”双链融合，通过开展“线上+线下”招聘活动、提供“一站式”服务、出台政策等多举措，构筑“通达辽阔、近悦远来”的良好就业生态。

一是精准对接本地企业，聚焦“2+2+X”产业集群。通过开展招工稳岗工作座谈会、发布用工需求问卷表等多种形式深入本市19个行业300余家企业，精准分析企业的用工需求偏好和福利待遇等。对100余家重点企业进行持续用工监测，生成季度用工分析表，为科学判断就业形势提供有力数据和案例支撑。

二是积极寻访优质高校，为校企合作“牵线搭桥”。与东南大学、重庆大学等70余所高校紧密联系，为高层次人才引进搭建优良平台。组织以江苏时代、德龙不锈钢为代表的新能源、新材料相关企业征集高层次人才岗位577个，组织开展校园招聘112场次，累计接收简历3700多份，简历匹配度高达80%。

三是创新开展直播带岗，让就业触“屏”可及。通过“溧阳就业”官方抖音号、微信视频号，“苏心聘”微信小程序等平台开展多形式的直播带岗活动。截至目前已开展抖音直播招聘20场，参与单位220家次，推荐岗位5000余个，观看人次超35万，达成就业意向3000余人。

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